華潤銀行榮獲中國大學生最佳雇主類獎項
在日前結束的2016年中華英才網第十四屆中國大學生最佳雇主頒獎活動中，華潤銀行從三百多家企業(yè)中脫穎而出，榮獲中國大學生最佳雇主“最具風尚提名獎”。
本屆大學生最佳雇主調研活動由國內專業(yè)招聘網站中華英才網發(fā)起，從2016年4月開始籌備，歷經宣傳策劃與調研設計、調研評選與活動推廣、數據處理與報告編寫三個階段，于2016年11月結束，歷時8個月。本屆活動調研共回收有效問卷383,307份，在統計分析調研問卷的基礎上，運用中國大學生最佳雇主CBCD2.0模型和90后大學生理想雇主偏好-DEEP模型進行研究編寫形成相關報告成果。
“中國大學生最佳雇主品牌”的定義為，雇主在中國大學生這一特定的人力資源市場的品牌定位和企業(yè)形象，是雇主在職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境、薪酬福利等方面對雇員（已畢業(yè)大學生）和潛在雇員（在校大學生）做出的一種價值承諾。新一代的求職者們對雇主的認知已發(fā)生較大變化，企業(yè)的雇主品牌吸引力已變得非常多元化。本屆活動在傳承中國大學生最佳雇主評選活動的基礎上，增加了最具風尚獎評選。從互聯網時代90后大學生關注的視角進行評選，以最佳招聘H5、最佳企業(yè)文化視頻、最佳校招官網、最佳招聘團隊、最受歡迎Slogan五個最具風尚分類呈現，據此總結互聯網時代大學生選擇最具風尚雇主的評判標準和特征。
華潤銀行歷來非常重視校園招聘，自2010年以來，已連續(xù)舉辦了七屆“校園招聘”，累計錄取應屆大學生共計556名，為其組織發(fā)展不斷注入新鮮血液，有力地支持華潤銀行業(yè)務的快速發(fā)展。
- 相關新聞：
RSS訂閱